Le programme de récompenses pour le «référencement d’un(e) nouvel(le) employé(e)» par l’un de nos employés est toujours en vigueur et que Clermont octroiera ainsi un montant de 500,00$ à quiconque nous fournira le nom d’un employé que nous embaucherons. Également, si l’employé demeure avec nous plus de 6 mois ouvrable (i.e. au-delà de la période de mise à l’essai). Après le sixième mois vous obtiendrais un deuxième 500.00$.
SVP faites-nous parvenir rapidement les noms des personnes que vous désirez nous référer, ça nous aidera grandement. Aussi, si vous connaissez des gens qui connaissent des gens … ça aussi ça nous convient. Vous pouvez soit nous donner leur nom ou encore leur suggérer d’aller sur le site web de Clermont dans la rubrique emploi ou encore de se rendre sur le site web de Jobillico.
CHANTIERS COMMERCIAUX (installation panneaux & revêtements) MONTRÉAL & QUÉBEC
Besoin d’environ 30 personnes comme:
- Ferblantiers (compagnon, apprentis (1, 2 et 3 année) ;
- Charpentier-menuisiers (compagnon, apprentis (1, 2 et 3 année) ;
- Contremaîtres ;
- Surintendants.
USINE
- Coupeur cisaille ;
- Programmeur/opérateur de poinçonneuse CNC ;
- Programmeur/opérateur presse-plieuse ;
- Assembleur de panneaux métalliques ;
- Manutentionnaire/journalier ;
- Opérateur de chariot élévateur ;
- Emballeur pièces métallique ;
- Inspection et contrôle qualité.
CHANTIERS RÉSIDENTIELS (installation divers revêtements)
- Ferblantiers (compagnon, apprentis (1, 2 et 3 année) ;
- Charpentier-menuisiers (compagnon, apprentis (1, 2 et 3 année) ;
- Contremaître ;
- Vendeur.
BUREAU
- Chargés projets ;
- Estimateurs revêtement commercial (Montréal, Gatineau, Québec) ;
- Estimateur revêtement résidentiel;
- Technicien en architecture;
- Technicienne comptable.